На днях нашёл в интернете интересную книжку Стаса Давыдова о мотивации сотрудников. С удивлением обнаружил, что некоторые из ситуаций, описанные в ней, я испытал на собственной шкуре. Готов подписаться если не под каждым словом, то под большинством из утверждений.

Ссылка: http://motivateme.ru/book/

Там же есть небольшой опросник, предлагающий оценить свою мотивацию.
Критерии оценки - от таких, как "Получение чёткого представление о целях" до "Отсутствие херни". :)

Что мешает мне работать?