На днях нашёл в интернете интересную книжку Стаса Давыдова о мотивации сотрудников. С удивлением обнаружил, что некоторые из ситуаций, описанные в ней, я испытал на собственной шкуре. Готов подписаться если не под каждым словом, то под большинством из утверждений.
Ссылка: http://motivateme.ru/book/
Там же есть небольшой опросник, предлагающий оценить свою мотивацию.
Критерии оценки - от таких, как "Получение чёткого представление о целях" до "Отсутствие херни". :)
Что мешает мне работать?

Ссылка: http://motivateme.ru/book/
Там же есть небольшой опросник, предлагающий оценить свою мотивацию.
Критерии оценки - от таких, как "Получение чёткого представление о целях" до "Отсутствие херни". :)
Что мешает мне работать?

Comments
Спасибо за интерес к моему проекту :)
Количество красно-оранжевых факторов недоволства 29+15% приближается к опасно зоне - по моей статистике после 50% люди начинают сваливать (я последний раз досидел до ~70% :-). Надо что-то менять :)
Книга действительно интересная, читается на одном дыхании.
Что-то менять - давно собираюсь, проблема только в сложной ситуации на рынке труда.